Begrijp de wensen, verwachtingen en emoties met ons klantbelevingsonderzoek
Luisteren naar je klant en medewerker is cruciaal
Veel organisaties denken dat ze wel weten hoe tevreden hun klanten en medewerkers zijn. Logisch, je werkt elke dag met en voor hen, dus je hebt er vast een goed gevoel bij. Maar vaak blijkt dat gevoel toch niet helemaal te kloppen. Niet omdat je niet betrokken bent, maar omdat je hun beleving niet kunt zien vanuit je eigen perspectief.
Juist dat perspectief is cruciaal als je je dienstverlening wilt verbeteren en de klant- of medewerkersbeleving naar een hoger niveau wilt tillen. Bij TOTE-M geloven we hier heilig in: de stem van klanten en medewerkers is altijd het vertrekpunt van een succesvolle verbeteraanpak.
We zijn gespecialiseerd in deze onderzoeksmethodes:
Klantarena’s
Ontdek en begrijp de wensen en emoties van je klanten met een Klantarena. Wil je echt weten wat jouw klanten beweegt, wat hun wensen, verwachtingen, behoeften en emoties zijn? Dan biedt een Klantarena uitkomst. In één dagdeel verzamelen wij enorm veel waardevolle inzichten voor verbeteringen.
Een Klantarena is een informele bijeenkomst waar een groep klanten samenkomt om hun ervaringen, behoeften, verwachtingen en emoties te delen. De Durvers, Denkers en Doeners van TOTE-M zetten letterlijk uw klant in het midden van de belangstelling en krijgen alle ruimte om hun mening te geven of op stellingen te reageren. Vervolgens krijgen ook de medewerkers de gelegenheid om vragen te stellen en in gesprek met de klant te gaan.
Lees meer in onze blog: Luister naar je klanten in een klantarena TOTE-M
Customer & Employee Journey onderzoek
Als grondleggers van het Customer Journey denken en werken in de BeNeLux hanteren wij een bewezen en onderscheiden methodiek. In ons Customer- en Employee Journey onderzoek brengen we stap voor stap in kaart wat er gebeurt tijdens het hele proces: van het eerste contact tot en met de afronding. We kijken naar alle interactiemomenten de zogenaamde touchpoints en wat klanten en medewerkers hierbij beleven, oftewel de hoogtepunten, de pijnpunten en de emoties die onderweg worden ervaren. Door deze reis in detail te onderzoeken, ontdek je waar je dienstverlening kan worden verbeterd en waar je medewerkers ondersteuning nodig hebben. Zo maak je klantgerichtheid tastbaar en werk je aan een beleving die echt aansluit bij wat klanten en medewerkers nodig hebben.
Diepte-interviews
In persoonlijke gesprekken gaan we op zoek naar wat klanten en medewerkers drijft en dus echt belangrijk vinden. Soms weten mensen dat zelf nog niet precies, of vinden ze het lastig om te verwoorden. Daarom stellen we niet alleen directe vragen, maar gebruiken we ook creatieve en verrassende werkvormen, zoals foto-sorts en projectieve technieken, om te ontdekken wat hen drijft. Zo krijgen we een diepgaand en compleet beeld van hun beleving, emoties en keuzes.
Focusgroepen
Een focusgroep is een interactieve groepsdiscussie die wordt geleid door een ervaren gespreksleider van TOTE-M. Met behulp van een breed scala aan vraagtechnieken worden medewerkers uitgenodigd openhartig te praten over hun werk, hun relatie met klanten en de normen en waarden (cultuur) binnen de organisatie. We creëren een veilige omgeving waarin iedereen zich vrij voelt om te delen wat er écht speelt. Zo ontdek je samen waar de kansen liggen voor verbetering én waar de energie zit om stappen te zetten.
Kwantitatief onderzoek
Kwantitatief onderzoek is meer dan een enquête. Bij de wijze waarop TOTE-M hier invulling aan geeft gaat het om onderzoek waarbij we op systematische wijze vragen stellen aan een (vaak groot) aantal klanten en/of medewerkers. Die vragen meten meningen, motieven, gedrag of andere kenmerken. Bij kwantitatief onderzoek gaat het niet om de individuele personen, maar om het gedrag van de groep als geheel. Met de verkregen antwoorden kunnen we vervolgens de karakteristieken van een groep (potentiële) klanten en/of medewerkers in kaart brengen door het gebruik van geavanceerde (statistische) methoden en technieken. We analyseren de verkregen data en maken hier heldere en bruikbare inzichten van zoals bijvoorbeeld een emotiecurve van de Journey. Zo brengen de Durvers, Denkers en Doeners van TOTE-M de cijfers tot leven, wie wil dat nu niet?
Luister niet alleen naar je klant!
TOTE-M leert je selectief te luisteren naar je klant! Het is juist belangrijk om níet alles te doen wat de klant vraagt. Niet elke wens past bij je merkwaarden of strategische richting. Soms moet je als organisatie juist eigen keuzes maken en jezelf onderscheiden door te kiezen voor wat bij je past en waar je jouw belofte invulling mee geeft. Zo creëer je een klantbeleving die authentiek is én die echt verschil maakt!
Waarom kies je voor TOTE-M?
- De stem van klanten en medewerkers is altijd leidend en zorgt voor richting, beweging en borging.
- We combineren visie, onderzoek en training tot blijvende verandering.
- Samen werken aan houding én gedrag – Het gaat niet alleen om wát je doet, maar ook om hóe je het doet.
- Praktijkgericht en direct toepasbaar. Geen dikke rapporten, maar stappen die je vandaag nog kunt zetten.